Масштабы дефицита рабочих рук в США оценили

В 2027 году в США намечается серьезный дефицит рабочей силы, исследование компании Lightcast предупреждает о возможной нехватке шести миллионов работников к 2032 году, как сообщает агентство Bloomberg.

Эксперты отмечают, что основной причиной этого является уход на пенсию крупного количества работников старшего возраста.

Согласно данным исследования, более четырех пятых из пяти миллионов работников, покинувших рынок труда с 2020 года, были старше 55 лет, что создает серьезные вызовы для экономики США. Необходимость замещения опытных специалистов и обеспечения рабочей силой различных отраслей становится все более актуальной.

Еще одной надвигающейся проблемой станет дисбаланс между доступными рабочими и типом работы, которая пользуется спросом. Это может привести к ситуации, когда некоторые отрасли будут испытывать серьезные трудности в нахождении квалифицированных кадров, что отразится на развитии экономики и конкурентоспособности страны.

Современные тенденции показывают, что рабочая сила становится все более молодой, образованной и женской. Однако, как отмечает издание, данные группы работников не всегда соответствуют отраслям, где наблюдается повышенный спрос на трудовую силу. В частности, такие сферы как здравоохранение, строительство, сантехника и автомобильное обслуживание испытывают нехватку квалифицированных сотрудников.

Интересно отметить, что из числа потенциальных работников уходит много мужчин в возрасте. Это обусловлено, в частности, увеличением числа наркоманов и заключенных. По мнению экспертов, эти факторы привели к тому, что 4,6 миллиона американцев вышли из рынка труда. И это происходит на фоне увеличения числа вакансий в отраслях, где традиционно преобладали мужчины.

Следует также обратить внимание на то, что современные технологии и автоматизация процессов влияют на структуру рабочей силы. Возможно, в будущем потребуется пересмотреть подход к обучению и подготовке кадров, чтобы соответствовать изменяющимся требованиям рынка труда.

**Проблемы, связанные с алкоголем, оказывают серьезное воздействие на экономику и трудовой рынок.** Из-за проблем с алкоголем в прошлом году было пропущено 232 миллиона рабочих дней, что эквивалентно отсутствию 112 тысяч штатных работников в течение целого года.

**Это создает дополнительную необходимость в привлечении трудовых мигрантов в США.** Некоторые отрасли промышленности уже сегодня испытывают трудности из-за недостатка рабочей силы. Эксперты Lightcast обнаружили, что 18 процентов работников здравоохранения приезжают из-за пределов США, включая каждого четвертого врача и каждую пятую дипломированную медсестру.

**Ситуация с трудовыми мигрантами становится все более актуальной и требует внимания общества и правительства.** Необходимо разработать стратегии привлечения и удержания квалифицированных специалистов из-за границы для обеспечения стабильности и развития экономики.

В современном мире роль искусственного интеллекта и автоматизации становится все более значимой. Однако, несмотря на это, не стоит полагаться на то, что именно они смогут решить проблему безработицы. Оказывается, что отрасли, нуждающиеся в работниках, которые меньше всего подвержены замене ИИ, находятся в центре внимания.

В то же время, в июле 2024 года уровень безработицы в США достиг 4,3 процента, а темпы роста занятости замедлились. Эти факторы стали сигналом возможного более глобального экономического спада. В условиях нестабильности и неопределенности становится важным искать новые подходы к созданию рабочих мест и поддержанию экономического роста.

Одним из ключевых вопросов становится то, какие секторы экономики будут наиболее уязвимыми перед вызовами, связанными с автоматизацией и развитием искусственного интеллекта. Необходимо разработать стратегии, которые позволят адаптироваться к изменяющейся среде и обеспечить устойчивое развитие рынка труда.

Источник и фото - lenta.ru