Работодатели пожаловались на одну из главных проблем

Основными способами привлечения новых сотрудников, по мнению участников опроса, являются повышение заработной платы (57%), различные бонусы, льготы и гибкий график работы (43%), возможность карьерного роста (42%) и программы обучения и развития (40%). Однако многие работодатели сталкиваются с проблемой неконкурентных зарплат, что является главным препятствием для привлечения новых сотрудников, по мнению 64% опрошенных. В списке причин, по которым работодатели испытывают трудности с наймом персонала, также значатся непривлекательные условия труда, удаленность от дома, переработки, отсутствие возможностей карьерного роста, отсутствие бонусов и премий, недостаток информации в вакансиях, а также непопулярность рабочих профессий среди молодых соискателей. Кроме того, с 2020 года российские работодатели все чаще ищут сотрудников, владеющих навыками работы с нейросетями, что отразилось в почти в десятикратном увеличении числа вакансий с соответствующим пунктом.

Источник и фото - lenta.ru