Россиян предостерегли от чрезмерного накопления отпусков

Об этом предупредила член комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина, слова которой приводит РИА Новости.

Депутат отметила, что получить компенсацию в такой ситуации будет сложно даже через суд. Судебные органы тщательно проверяют причины, по которым работник не воспользовался своим отпуском. Если эти объяснения окажутся недостаточно убедительными, требования сотрудника удовлетворены не будут, подчеркнула Стенякина.

HR-специалисты компаний обычно заранее информируют сотрудников о праве на отдых. В случае судебного разбирательства, если будет доказано, что работодатель не препятствовал отпуску, а работник сознательно отказался от него без уважительных причин, суд, скорее всего, примет сторону руководства. «Суд может рассматривать это как нереализованное по личному выбору право», — заключила парламентарий.

Ранее аналитик Татьяна Подольская советовала россиянам не брать отпуск в январе. По ее словам, для сотрудников с окладом это финансово невыгодно, поскольку в январе 2026 года будет всего 15 рабочих дней и 16 праздничных и выходных. Из-за этого стоимость одного рабочего дня может превысить среднедневной заработок.

Источник и фото - lenta.ru