В Госдуме обвинили США в проблемах россиян с поиском работы

Эти факторы оказывают значительное влияние на динамику занятости и развитие экономики в целом. Член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в интервью «Ленте.ру» подробно рассказала о текущей ситуации и возможностях для работников адаптироваться к новым условиям.

Она отметила, что замедление экономического роста неизбежно отражается и на рынке труда. Несмотря на то, что массовых сокращений пока не наблюдается, ситуация складывается таким образом, что многие сотрудники, получив предупреждение о возможном сокращении численности или штата, должны заранее задуматься о необходимости изменения своей профессиональной деятельности. В этом контексте переобучение и повышение квалификации становятся важными инструментами для сохранения конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения стабильности занятости.

Кроме того, Светлана Бессараб подчеркнула, что в настоящее время существует возможность пройти переобучение и повысить квалификацию бесплатно, что является важной поддержкой для работников в период экономической нестабильности. Государственные программы и инициативы направлены на то, чтобы помочь людям адаптироваться к новым реалиям и повысить свои профессиональные навыки, что способствует не только личному развитию, но и укреплению экономики страны в целом. Таким образом, несмотря на сложности, рынок труда предлагает инструменты для преодоления вызовов и сохранения рабочих мест.

В современных условиях поддержка граждан в вопросах трудоустройства и повышения квалификации становится особенно актуальной. Государство активно внедряет меры, направленные на помощь тем, кто сталкивается с риском потери работы или стремится освоить новую профессию. По словам парламентария, финансирование таких программ осуществляется за счет государственных ресурсов, что позволяет сделать обучение доступным для широких слоев населения.

Она отметила, что люди, уже получившие предупреждение об увольнении, могут обратиться в Центры занятости, где им предложат востребованные на рынке труда профессии и специальности. Это дает возможность не только сохранить конкурентоспособность, но и значительно повысить шансы на успешное трудоустройство в будущем.

Кроме того, право на бесплатное повышение квалификации имеют родители, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также участники специальной военной операции. По словам Бессараб, у последних значительно шире выбор профессиональных программ по сравнению с обычными гражданами, что отражает особое внимание государства к их социальной поддержке. Важно подчеркнуть, что при заключении социального контракта изменить профессию могут также молодые люди, активно ищущие работу, и россияне, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации.

Таким образом, государственная политика направлена на создание условий, при которых каждый гражданин сможет адаптироваться к изменяющимся экономическим реалиям, получить необходимые знания и навыки, а также найти достойное место на рынке труда. Это способствует не только социальной стабильности, но и развитию экономики в целом.

В современном мире, где рынок труда стремительно меняется под влиянием технологического прогресса и экономических трансформаций, важно быть готовым к новым вызовам и возможностям. Политик подчеркнула, что те, кто осознаёт, что их профессия утрачивает актуальность или изначально была мало востребованной, не должны бояться менять направление своей карьеры и осваивать новые специальности. Она настоятельно рекомендовала внимательно изучать текущую ситуацию на рынке труда и активно обращаться в Центры занятости, чтобы получить актуальную информацию и поддержку.

«Ситуация на рынке труда претерпевает значительные изменения: в рамках национального проекта «Кадры» планируется модернизировать 1,5 тысячи Центров занятости по всей стране. Уже сегодня там работают высококвалифицированные специалисты, и эти учреждения фактически превращаются в настоящие «Центры развития карьеры», — отметила Бессараб. — Это открывает новые возможности для переобучения и повышения квалификации, которые помогут людям адаптироваться к современным требованиям и найти достойную работу».

Таким образом, ключ к успешной профессиональной реализации — это готовность к переменам и активное использование доступных ресурсов. Обращение в Центры занятости и участие в программах переобучения становятся важными шагами на пути к новой профессии и стабильному будущему. Не стоит бояться перемен — они открывают двери к новым перспективам и развитию.

В современных условиях развития оборонной промышленности кадровый вопрос становится одним из ключевых факторов, влияющих на эффективность работы предприятий. Ранее генеральный директор концерна «Калашников» Алан Лушников отметил, что российские предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) продолжают испытывать серьёзный дефицит квалифицированных специалистов. Несмотря на постоянный мониторинг рынка труда и активные меры по привлечению кадров, проблема нехватки опытных работников остаётся острой. Это связано с высокой спецификой и требованиями к профессиональной подготовке в данной отрасли, а также с общей демографической ситуацией и конкуренцией со стороны других секторов экономики. Для решения этой задачи необходимо не только совершенствовать систему профессионального образования и переподготовки, но и создавать привлекательные условия труда, стимулирующие молодых специалистов выбирать карьеру в ОПК. Таким образом, преодоление кадрового дефицита является важным шагом на пути к укреплению обороноспособности страны и развитию высокотехнологичного производства.

Источник и фото - lenta.ru