Зумеры научились путешествовать без денег. Как им это удается и чем потом приходится расплачиваться?

Для миллениалов и бумеров отпуск всегда был чем-то особым, запланированным на целый год с полным погружением в отдых. Однако зумеры не придумали ничего нового в сфере туризма, но переосмыслили его и сделали более доступным. Они готовы брать туры в кредит, тратить все средства на поездки и даже увольняться с работы, чтобы провести "микропенсию" за границей.

Сакральность отпуска для разных поколений имеет свои особенности. Миллениалы и бумеры стремятся к полному погружению в отдых, с распланированными активностями, в то время как зумеры предпочитают более экстремальные способы путешествий. Они готовы на все ради новых впечатлений и опыта.

Путешествия для зумеров стали неотъемлемой частью жизни, они готовы рисковать ради возможности познакомиться с новыми культурами и странами. Однако такой подход может быть опасен, если не учитывать финансовые и профессиональные аспекты.

В последние полгода российские соцсети заполонили видео о новом лайфхаке, который изобрели зумеры — речь о «микропенсиях». Суть простая: представители поколения Z работают по шесть-девять месяцев или более, копят деньги, а затем увольняются или уходят в неоплачиваемый отпуск на полгода-год, чтобы потратить это время на путешествия. Далее план повторяется: временное возвращение к труду и последующий очередной трип по миру.

Идея «микропенсий» стала настоящим хитом среди молодежи, ведь такой подход позволяет не только зарабатывать, но и наслаждаться жизнью, путешествуя по миру и отдыхая от рутины рабочей жизни. Этот тренд показывает, что молодые люди все больше ценят свободу и возможность самореализации.

Хотя построить карьеру таким образом будет сложно, тренд на «микропенсии» захватил даже умы миллениалов, зацикленных на работе. В сети это зумерское изобретение называют гениальным. Времена меняются, и новые поколения стремятся к балансу между работой и личной жизнью, и «микропенсии» стали одним из способов достижения этой гармонии.

Для работодателей и HR-специалистов важно понимать, что молодежь сегодня ставит свою самореализацию в приоритет. Они ищут работу, которая не только обеспечит им средства к существованию, но и позволит раскрыть свой потенциал. В современном мире восьмичасовой рабочий день может показаться зумерам устаревшим и неэффективным форматом, который не способствует их личностному росту.

Зумеры, не желающие принимать участие в образовании, трудоустройстве или профессиональном обучении, получили свое название - NEET (Not in Education, Employment or Training). В России их прозвали «ни-ни», подчеркивая отсутствие активности в сфере образования и трудовой деятельности. Психологи видят в таком поведении реакцию на современные стрессы, а социологи предупреждают, что игнорирование этой проблемы может привести к увеличению нагрузки на систему социального обеспечения и недостатку квалифицированных кадров.

Необходимо обратить внимание на факторы, которые могут способствовать активизации зумеров и их вовлечению в процесс образования и трудоустройства. Развитие механизмов поддержки молодежи, создание стимулов для личностного роста и профессионального развития помогут снизить количество NEET и обеспечить стабильность на рынке труда.

Поколение Z, или зумеры, выделяется своей чувствительностью и нежностью. Они стремятся к балансу между работой и личной жизнью, не желая погружаться в бесконечную гонку за материальными благами. Исследование, проведенное коммуникационным агентством LAMPA и сервисом "Работа.ру", показало, что 37 процентов представителей этого поколения предпочитают не перегружать себя на работе, 26 процентов имеют проблемы с контролем эмоций, 26 процентов склонны к сплетням о коллегах, а 21 процент не стремится поддерживать дружеские отношения в коллективе. Кроме того, зумеры испытывают трудности с делегированием задач, что увеличивает их рабочую нагрузку. Важно понимать, что у каждого поколения есть свои особенности и принципы, и важно уважать их выбор.

Современные зумеры все чаще выбирают путь бегства от рутины и работы, предпочитая бесконечные отпуска. Некоторые из них даже не рискуют оставаться без дохода, переходя на фриланс и путешествуя по миру, не расставаясь с ноутбуком.

Еще одним трендом, который активно принимает поколение Z, является BNPL (buy now, pay later) — система покупок с отсрочкой платежа. Популярные сервисы вроде Klarna или Afterpay предлагают возможность моментального бронирования авиабилетов и отелей, откладывая оплату на будущее. Именно такой хитростью воспользовалось 60 процентов посетителей музыкального фестиваля Coachella в США в 2025 году. В результате, они могли наслаждаться мероприятием, не беспокоясь о финансовых расходах в данный момент.

Молодежь, несмотря на финансовые трудности, все равно решает отправиться на трехдневную поездку на Coachella, которая в среднем стоит около 750 тысяч рублей на двоих, включая проживание, питание и дорогу. Это событие кажется почти неподъемным для обычного человека, но желание получить удовольствие перевешивает страх перед финансовыми проблемами.

Однако, стоит помнить, что «оплата потом» может привести к серьезным последствиям. Когда отпуск заканчивается, а деньги уже потрачены, возникает проблема возросших долгов. Финансовые консультанты предупреждают, что займы могут стать ловушкой, из которой тяжело выбраться, и могут негативно отразиться на кредитной истории путешественников.

Вместо того чтобы рисковать финансовым будущим ради мгновенного удовольствия, стоит обдумать альтернативные варианты путешествий или способы сэкономить на поездке. Планирование и финансовая ответственность могут помочь избежать неприятных последствий и сохранить финансовую стабильность в будущем.

Современные эксперты предостерегают от использования BNPL, указывая на то, что это всего лишь обычные микрозаймы с чрезмерно высокими процентами за просрочку. Вместо этого они рекомендуют обратить внимание на обычные кредитные карты с установленным лимитом. Такой подход позволит более осознанно контролировать свои расходы на путешествия и другие покупки, избегая непредвиденных финансовых затруднений.

Новые тенденции в индустрии туризма привели к появлению нового понятия - тревел-дизайнеры. Это не просто турагентства, а специалисты, создающие индивидуальные маршруты с уникальным опытом и живописными локациями. Современное поколение ищет не просто отдых, а возможность запечатлеть красивые моменты и делиться ими в социальных сетях, привлекая внимание своих подписчиков.

Важно помнить, что финансовая грамотность и планирование расходов играют ключевую роль в обеспечении стабильности и комфорта. Использование кредитных карт с установленным лимитом поможет избежать непредвиденных финансовых трудностей и сохранить контроль над своими финансами в любой ситуации.

Тревел-дизайнеры не просто организуют поездки, они создают целые эмоциональные путешествия, учитывая желания и потребности клиентов. Они стремятся понять, какие чувства и впечатления хочет получить человек во время путешествия: быть наедине с природой, поразить окружающих или поглубже познать самого себя. Именно на основе этих запросов и строятся индивидуальные маршруты.

Как организаторы свадеб, тревел-дизайнеры берут на себя все заботы, начиная от бронирования билетов и отелей, и заканчивая предупреждением о возможном изменении рейсов. Этот подход позволяет клиентам сосредоточиться на отдыхе, не беспокоясь о мелочах. Для фрилансеров, занимающихся туризмом, такая форма работы становится настоящим спасением, освобождая их от необходимости заниматься организацией досуга.

Тревел-дизайнеры не просто планируют путешествия, они создают уникальные и запоминающиеся опыты, которые оставляют яркие эмоции и впечатления у каждого клиента. Их работа заключается не только в подборе мест и маршрутов, но и в тщательной проработке деталей, чтобы каждое путешествие стало незабываемым приключением.

Существует распространенное явление среди представителей поколения Z, которое заключается в том, что они не всегда осознают, как их путешествие превращается из приятного отдыха в бесконечный марафон. Начиная с ночных перелетов и заканчивая работой на фоне живописных водопадов, их жизнь становится непрерывным потоком деловых и развлекательных задач.

Именно поэтому многие психологи обращают внимание на так называемую "усталость от отпуска". Вместо того чтобы получить заряд энергии и отдохнуть, поездка становится еще одним пунктом в списке обязанностей. Один из советов, который все чаще рекомендуют эксперты, - это проводить отпуск без явно выраженных целей. Просто быть здесь и сейчас, без стремления что-то доказать или получить вдохновение.

Таким образом, важно научиться находить баланс между работой и отдыхом, чтобы избежать утомления и сохранить радость от путешествий. Проводить время вне зоны комфорта, наслаждаться моментом без постоянной необходимости быть на связи - вот что поможет сохранить гармонию в жизни и избежать "усталости от отпуска".

Путешествия и менталитет различных поколений можно сравнить, чтобы лучше понять их предпочтения и ценности. Например, бумеры, выросшие после войны, предпочитают организованные поездки с удобствами и четким планом. Им важна стабильность и спокойствие, поэтому они выбирают пакетные туры с шведским столом и графиком экскурсий, чтобы избежать стресса и неопределенности.

Миллениалы, в свою очередь, ищут в путешествиях не просто отдых, а новые впечатления и опыты. Они предпочитают бюджетные варианты, такие как хостелы, чтобы иметь возможность потратить сэкономленные деньги на дополнительные приключения в новых городах. Для миллениалов поездки становятся способом «заполнить жизнь» событиями и впечатлениями, делая дни насыщенными и интересными.

Таким образом, можно сказать, что подход к путешествиям отражает ценности и приоритеты разных поколений. Бумеры ищут комфорт и уверенность, в то время как миллениалы стремятся к новым впечатлениям и саморазвитию через путешествия.

В поисках новых впечатлений и опыта, зумеры все чаще предпочитают путешествия, игнорируя финансовые затраты на перелеты и проживание. Вместо того чтобы уделять внимание деталям, они стремятся к полному погружению в местную культуру. В 2024 году многие из них выбрали провести отпуск в деревенских избах, где можно окунуться в атмосферу русского быта и традиций. Эти старинные русские избы были адаптированы для комфортного проживания современных туристов, предлагая альтернативу обычному отдыху. Глемпинг уступает место уютным деревянным домикам, сохраняющим аутентичный стиль и приносящим неповторимый опыт путешествия.

В современном мире молодое поколение Z активно исследует различные способы самопознания и духовного развития. Одним из таких методов стал монастыринг, который зумеры приняли с открытыми объятиями. Отдалившись от роскошных курортов, они предпочли провести несколько недель в монастыре, помогая с хозяйством, участвуя в духовной жизни и отказываясь от интернета. Этот опыт можно рассматривать как форму духовного поиска, адаптированную под современные реалии русской культуры.

Важно отметить, что для поколения Z путешествие не просто способ сменить обстановку или отдохнуть, это возможность глубже погрузиться в себя, переосмыслить свои ценности и увидеть себя с новой стороны. Монастыринг стал для молодых людей не просто экскурсией в мир духовности, но и способом найти внутренний покой и гармонию.

Таким образом, уход в монастырь на некоторое время становится для зумеров не просто интересным опытом, но и возможностью для глубокого внутреннего роста и самопознания.

Для того чтобы стать экспертом в определенной области, необходимо постоянно обновлять свои знания и навыки. Эксперт – это специалист, который обладает глубокими знаниями и опытом в определенной области и способен оказывать квалифицированную помощь и консультации другим людям. Будучи экспертом, человек может стать авторитетом и лидером в своей сфере деятельности.

Один из ключевых моментов в становлении экспертом является систематическое изучение новых тенденций и развитие профессиональных навыков. Эксперт должен быть готов к постоянному обучению и адаптации к изменяющимся условиям. Также важно иметь опыт работы в своей области и умение применять теоретические знания на практике.

Будучи экспертом, человек получает возможность делиться своими знаниями и опытом с другими, что способствует развитию всего сообщества специалистов. Кроме того, эксперты часто привлекаются к решению сложных задач и проблем, что позволяет им проявить свои лидерские качества и способности к анализу и принятию важных решений.

Источник и фото - lenta.ru