На Дальнем Востоке усугубилась одна экономическая проблема
Об этом «Ленте.ру» рассказала генеральный директор КРОС Екатерина Мовсесян.
По ее словам, сегодня речь идет уже не столько о привлечении новых сотрудников, сколько о сохранении тех, кто уже работает. Если раньше основной задачей было обеспечить конкурентные зарплаты, то теперь на первый план выходят качество жизни и понятные карьерные перспективы. В подтверждение своих слов Мовсесян сослалась на данные Российского союза промышленников и предпринимателей, согласно которым дефицит работников входит в тройку ключевых факторов, сдерживающих развитие компаний на Дальнем Востоке. В числе других проблем — высокие кредитные ставки и низкий внутренний спрос.
«В морской отрасли, судостроении, логистике и промышленности средний кадровый дефицит превышает 30 процентов», — отметила эксперт.
При этом такие инструменты, как повышение зарплат и предоставление льгот, не только не устраняют проблему, но и усиливают нагрузку на бизнес, у которого уже почти исчерпан потенциал роста фонда оплаты труда. Поэтому сегодня все большее значение приобретают стабильность занятости, возможности для профессионального роста, качество городской среды, доступность жилья и развитие социальной инфраструктуры.
«Можно ожидать, что на Дальнем Востоке, как и в других регионах России, в ближайшие годы сохранится высокий спрос на рабочих специалистов, а также инженеров для машиностроения, добывающей отрасли, судостроения, энергетики и строительства, и, разумеется, на ИТ-специалистов», — заявила Мовсесян.
Ранее, в начале июля, глава Банка России Эльвира Набиуллина назвала напряженность на рынке труда главным препятствием для экономики.
Источник и фото - lenta.ru
