Работодателям напомнили срок выплат при увольнении
Разделять расчет на части или переносить его на другой срок нельзя. Об этом рассказал вице-президент «Ренессанс страхования» Виталий Рыбалкин, передает RT.
Как отметил эксперт, в этот день сотруднику обязаны выплатить зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск и другие суммы, предусмотренные законом или трудовым договором.
«При сокращении штата, ликвидации компании и в иных случаях, установленных законом, выплачивается выходное пособие», — пояснил специалист.
Если в день увольнения сотрудник отсутствовал на работе, деньги должны быть перечислены не позднее следующего дня после того, как он направит соответствующее требование, лучше в письменной форме. Если между работником и работодателем возник спор о размере выплат, в установленный срок компания обязана перечислить ту сумму, с которой согласна. При отпуске с последующим увольнением окончательный расчет производится в последний рабочий день перед отпуском.
При задержке выплат можно обратиться в прокуратуру или суд. Подать иск необходимо в течение года. За просрочку расчета работнику полагается компенсация.
Ранее аналитик объяснила, почему в России растет спрос на сверхурочную работу.
Источник и фото - lenta.ru
