В России напомнили о невозможности отказать в отпуске за свой счет некоторым работникам
Об этом RT сообщил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.
Для работников, не входящих в льготные категории, решение о предоставлении неоплачиваемого отпуска принимает работодатель, отметил эксперт.
Юрист перечислил категории граждан, которым отпуск за свой счет должен быть предоставлен по письменному заявлению.
«Работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году, работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году, работникам в особых жизненных ситуациях, таких как рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника, — до пяти календарных дней, а также сотрудникам, совмещающим работу с обучением, в предусмотренных законом случаях, — до 15 дней», — привел примеры Южалин.
Для этих льготных категорий работодатель обязан согласовать отпуск, но только в пределах установленных законом сроков. Если сотруднику требуется больше дней, чем разрешает закон, оставшуюся часть отпуска можно оформить лишь по согласованию с руководством.
Юрист уточнил, что для работников, не имеющих льгот, вопрос решается только по договоренности сторон: в таком случае все зависит от решения работодателя.
Ранее Южалин рассказывал россиянам о праве уйти с работы пораньше при одном условии.
Источник и фото - lenta.ru
