В ЦБ раскритиковали недостаточные темпы увольнения россиян
Такой вывод прозвучал в итогах обсуждения ключевой ставки Центрального банка.
В регуляторе отмечают, что предприятия не спешат увольнять сотрудников, несмотря на снижение спроса, из-за чего рынок труда слабо реагирует на замедление экономики. Бизнес опасается, что в условиях дефицита кадров будет сложно восстановить численность персонала, поэтому предпочитает нести издержки по удержанию работников. В итоге адаптация к экономическому спаду происходит главным образом за счёт замедления роста заработных плат и премий.
Кроме того, компании пытаются справиться с ситуацией, увеличивая долю неполной занятости — переводя часть сотрудников на простой или сокращённый рабочий день. Это замедляет и делает менее равномерным возвращение экономики к сбалансированному состоянию, а реакция показателей занятости и безработицы на экономический спад оказывается более задержанной, чем в предыдущих циклах.
Ранее аналитики FinExpertiza отметили новую проблему отечественного рынка труда: за последние пять лет кадровый резерв в России сократился примерно на три миллиона человек — с семи до четырёх миллионов. Речь идёт о людях, которые в данный момент не работают, но готовы выйти на рынок труда при подходящих условиях.
Источник и фото - lenta.ru
